法國(guó)人相信個(gè)人的才能和決策者的判斷，這也是對(duì)精英人物(elite)的高度依賴感。可以說(shuō)法國(guó)商人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化模式就是等級(jí)觀念和對(duì)精英程式的依賴的映照。在美、日等國(guó)商人的眼中，法國(guó)商人的作法和態(tài)度是不可理喻的，他們的頭腦“非常自恃”(au—tocratic)，而且不愿意聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，“管理者感覺(jué)高人一等”是美、日商人給他們法國(guó)同行下的同一結(jié)論。

        以外界的普遍觀點(diǎn)而言，法國(guó)人經(jīng)營(yíng)企業(yè)采用的是拿破侖的法國(guó)商人方式——專橫、獨(dú)斷、個(gè)體化。然而值得我們注意的是，這種建筑于等級(jí)觀念之上的個(gè)人主義并非只是老板極端自我化的表現(xiàn)，它也得到下層從屬人員的認(rèn)可。法國(guó)人并不會(huì)認(rèn)為老板過(guò)份自信，或者過(guò)度依賴直覺(jué)而不信任他人，相反，他們認(rèn)為決策人物是企業(yè)的精英，這些人不但可以操縱和控制整個(gè)企業(yè)，而且還是工商業(yè)、財(cái)政、政府等各個(gè)部門的行家，他們都十分自愿地服從這種上對(duì)下的嚴(yán)格等級(jí)和嚴(yán)格管理，并能夠保持對(duì)公司、對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng)。這種科員式的服從和依賴從表面上看是盲目和被動(dòng)的，但實(shí)際上這是高度發(fā)揮法國(guó)商界個(gè)人主義與上下一致的一個(gè)絕佳體現(xiàn)。

        法國(guó)的等級(jí)觀念根深蒂固、淵源已久，并且已經(jīng)成為法國(guó)社會(huì)一個(gè)穩(wěn)定性的標(biāo)志。在商業(yè)企業(yè)界，等級(jí)制度的一個(gè)反映是父業(yè)子繼、父貴子榮。約朗·勃萊杜對(duì)此所作出的評(píng)價(jià)是：“人們可以理所當(dāng)然地說(shuō)，這是職業(yè)繼承。高級(jí)干部和自由職業(yè)者顯得是封閉的社會(huì)職業(yè)階層。社會(huì)地位的上升與倒退是逐步的，不顯出任何驚人的飛躍。”這種穩(wěn)固性長(zhǎng)期以來(lái)植根于法國(guó)人的日常生活中，已經(jīng)成為熟視無(wú)睹的一種現(xiàn)象，絕大多數(shù)法國(guó)人都把它看成是理所當(dāng)然的事情。

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