是什么鑄就了德國式領導力?讓我們從一些細節開始，去一一領略德國領導力風采，從德意志民族已融入血液的德意志精神開始，去感受德國式領導力的精髓和力量。

        當時在德國留學的季羨林親眼目睹了這一幕，他感嘆說德國人“具備了無政府的條件卻沒有無政府的現象”。德國人所表現出的超出一般人想象的自律，在于他們已經養成了一種自律的習慣，將自律融進到血液里。

        這種“德意志精神”發展到企業中，則使德國企業界形成了重視研發和質量控制的“工程師文化”。就是要注重質量，讓企業家、讓工人都覺得生產本身應該是這樣的，應該是嚴謹的、一絲不茍的。所以，德國人做企業，也是認真的，一板一眼的。

        在跟德國企業打交道時，無論哪個企業做出來的產品，你不用懷疑產品質量，你只需要考慮價格。就是這樣，你跟德國人談判，談的基本是商務價格問題，不用考慮產品質量好不好，這方面你是可以放心的。

        關于“德國企業中的德式領導力”的講解，小編就給您講到這里了，如果您想更深入的了解并有參加“德語培訓機構南京”的計劃，趕緊聯系我們吧，網絡預約還有更多驚喜喲。